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Warum Schiedsrichter Elfmeter geben, um Karriere zu machen, und was das mit Ihrem Unternehmen zu tun hat!
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Der Vortrag vermittelt eindrucksvoll das prinzipielle Problem jeder Art von Qualitäts- und Leistungsmessung, nämlich
Verhaltensänderungen, die unweigerlich zu Qualitäts- und Leistungsminderung führen. Es gibt für dieses
Problem keine Patentlösung, jedoch stellt der Referent Methoden vor, mit denen dem Problem wirkungsvoll begegnet werden kann.
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Schwerpunkte
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Arten von Messungen und erste Beispiele für das Phänomen "Dysfunktion"
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Historie
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Beschreibung des Dilemmas: Das 3-Rollen-Modell von Austin
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Supervisions-Arten und ihre Vor- und Nachteile
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Fallstricke
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Wege aus dem Dilemma
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Praktische Lösung und Beispiele
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Wer teilnehmen sollte
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Führungskräfte
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Qualitätsmanager
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Prozessmanager
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Verantwortliche für Balanced Scorecards und Kennzahlensysteme
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Personalverantwortliche
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Referenzen
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Der Vortrag wurde mit großem Erfolg vor Qualitätsmanagement- und Personalverantwortlichen namhafter
Unternehmen gehalten, unter anderem:
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BMW
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E.ON
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Giesecke & Devrient
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Hochtief
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Knorr Bremse
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Münchner Rück
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Rodenstock
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Siemens
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Softlab (jetzt: Cirquent)
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Telekom
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Konditionen und Organisatorisches
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Eine Stunde Dauer inklusive kurzer Diskussion am Vortragsende.
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Präsentation mittels Laptop und Beamer.
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Termine, Preise und Konditionen auf Anfrage.
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Interesse?
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Fax an +49-(0)8121-437536 oder rufen Sie uns einfach an unter +49-(0)8121-437535.
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